Nuestro objetivo
Conformar un equipo técnico altamente calificado y comprometido con la misión, visión y valores de CEPAC URABÁ, para garantizar el desarrollo efectivo de las acciones y programas de la organización.
Conocer más de CEPAC UrabáFunciones Esenciales
Gestionar y administrar recursos humanos, financieros y materiales de manera eficiente y transparente.
Fortalecer la comunicación interna y externa de la organización, promoviendo su visibilidad y el impacto de su trabajo.
Representar legalmente a la organización ante las autoridades competentes y terceros.
Establecer alianzas y colaboraciones estratégicas con diversos actores sociales, públicos y privados, para ampliar el alcance de las acciones de CEPAC URABÁ.
Liderar y ejecutar proyectos y programas estratégicos en las áreas de pastoral, política, educación, justicia ancestral afro, cultura, comunicación y género.
- Neil Alfonso Quejada Mena
- Clarildo Mena Hinestroza
- Diana Luz González Caicedo
- Hernán Alfredo Nieto Uribe
- Doris Nenirián García Quintero
- John Fredys Córdoba Perea
- Yoider Isaac Quejada Martínez
- Nery Alessandra Nieto García
- Sther Lucía Asprilla Ramos
- Yarley Stefani Cuesta Moreno
- Lillibeth Mosquera Salas
- Karen Dayana Palencia Julio
Presidente y Representante Legal
Objetivo:
Liderar la organización y representarla legalmente, asegurando el cumplimiento de su misión, visión y valores.
Funciones Específicas:
Presidir la Junta Directiva de CEPAC URABÁ.
Convocar y dirigir las reuniones de la Junta Directiva.
Representar legalmente a la organización ante las autoridades competentes y terceros.
Firmar contratos, convenios y otros documentos legales en nombre de la organización.
Velar por el cumplimiento de las normas legales y estatutarias que rigen a la organización.
Vicepresidente
Objetivo:
Apoyar al Presidente en el liderazgo de la organización y liderar específicamente los procesos políticos y educativos.
Funciones Específicas:
Asesorar al Presidente en la toma de decisiones estratégicas.
Coordinar y ejecutar los programas y proyectos políticos y educativos de la organización.
Representar a la organización en eventos y reuniones relacionados con los ámbitos político y educativo.
Establecer y fortalecer alianzas con actores políticos y educativos relevantes.
Tesorera
Objetivo: Administrar los recursos financieros de la organización de manera eficiente y transparente.
Funciones Específicas:
Elaborar y ejecutar el presupuesto anual de la organización.
Registrar y controlar los ingresos y egresos de la organización.
Realizar pagos a proveedores y acreedores.
Supervisar la gestión de los recursos financieros de la organización.
Elaborar informes financieros periódicos para la Junta Directiva y el Consejo Administrativo.
Secretario
Objetivo: Gestionar la documentación y las comunicaciones internas de la organización, y administrar el aula virtual de la Escuela de Justicia Ancestral Afro.
Funciones Específicas:
Redactar y custodiar las actas de las reuniones de la Junta Directiva, el Consejo Administrativo y otros órganos de la organización.
Llevar el registro de los miembros de la organización.
Gestionar el archivo documental de la organización.
Administrar el aula virtual de la Escuela de Justicia Ancestral Afro.
Brindar apoyo administrativo a las diferentes áreas de la organización.
Vocal y Directora de la Escuela de Justicia Ancestral Afro
Objetivo: Colaborar con el equipo directivo en la toma de decisiones y liderar la Escuela de Justicia Ancestral Afro.
Funciones Específicas:
Asistir a las reuniones de la Junta Directiva y el Consejo Administrativo y participar en la toma de decisiones.
Elaborar y ejecutar los planes de trabajo de la Escuela de Justicia Ancestral Afro.
Seleccionar y capacitar a los docentes de la Escuela de Justicia Ancestral Afro.
Evaluar el desempeño de los docentes y estudiantes de la Escuela de Justicia Ancestral Afro.
Representar a la Escuela de Justicia Ancestral Afro en eventos y reuniones relevantes.
Fiscal
Objetivo: realizar el seguimiento al cumplimiento legal en las actuaciones organizacionales y administrativas como protector de los intereses de CEPAC URABÁ como organización y ante sus socios.
Funciones específicas:
o Vigilar la legalidad de todas las acciones y procedimientos de forma que se ajusten a los estatutos y la ley.
o Monitorear el cumplimiento del plan de trabajo de la junta directiva y asegurar el logro de los objetivos.
o Proteger a los afiliados garantizando el cumplimiento de sus derechos y obligaciones.
Líder e Instructor
Objetivo: Liderar e instruir los procesos de arte, jóvenes y gestión cultural.
Funciones Específicas:
Diseñar y ejecutar programas de arte, jóvenes y gestión cultural.
Capacitar a jóvenes en diferentes expresiones artísticas y culturales.
Promover la participación de los jóvenes en la vida cultural de la comunidad.
Gestionar proyectos de desarrollo cultural para la comunidad.
Justicia ancestral afro
Objetivo: Asesorar el proceso de visibilización y formalización desde el derecho propio de la justicia ancestral afro en CEPAC URABÁ.
· Funciones específicas:
Asesorar a las comunidades y organizaciones en el reconocimiento y validación de las prácticas de justicia ancestral afro.
Contribuir a la visibilización y reconocimiento de la justicia ancestral como expresión válida del derecho propio.
Apoyar la elaboración y puesta en marcha de los reglamentos internos de los Consejos Comunitarios.
Fortalecer el diálogo entre la justicia ordinaria y la justicia ancestral afro.
Administradora de proyectos y contadora
Objetivo: Gestionar proyectos de manera eficiente y eficaz, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la optimización de los recursos.
Funciones específicas:
Planificar, organizar, ejecutar y evaluar proyectos estratégicos para El Ekobio.
Brindar apoyo administrativo y contable a los diferentes programas y actividades de la organización.
Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos financieros.
comunicadora y comunitty manager
Objetivo: Diseñar e implementar estrategias de comunicación efectivas para visibilizar la labor de CEPAC URABÁ y fortalecer el vínculo con las comunidades.
· Funciones específicas:
Gestionar las redes sociales y canales de comunicación de la organización.
Elaborar y difundir contenido informativo y de impacto.
Fortalecer la comunicación interna y externa de CEPAC URABÁ.
Lidereza fundadora del grupo URAMBA
Objetivo: Fortalecer el grupo URAMBA como espacio de encuentro y participación para los y las jóvenes, promoviendo su empoderamiento y liderazgo.
Funciones específicas:
o Diseñar e implementar estrategias para el crecimiento y fortalecimiento del grupo URAMBA.
o Facilitar espacios de diálogo, reflexión y acción entre las mujeres.
o Promover el liderazgo y la participación de las mujeres en la toma de decisiones.
Lideresa y cultora social
Objetivo: Promover desde una perspectiva de género que valore y empodere a las mujeres afro y preservar y promover el bullerengue como expresión cultural afrodescendiente,
Incorporar la perspectiva de género: Visibilizar el papel de las mujeres, fomentar su participación en todos los ámbitos, y crear espacios de reflexión sobre la perspectiva de género.
Fortalecer el rol de las mujeres: Rescatar y difundir saberes ancestrales, apoyar proyectos musicales y culturales, y generar redes de apoyo y colaboración.
Divulgar y enseñar el bullerengue: Talleres, cursos, eventos educativos, charlas, conferencias, e información en plataformas digitales.
¡Juntos por el fortalecimiento del pueblo afro!
CEPAC URABÁ está comprometida con el desarrollo integral del pueblo afrocolombiano. A través de nuestro portafolio de proyectos, trabajamos incansablemente para fortalecer las capacidades de las comunidades afro, promover sus derechos y contribuir a la construcción de una sociedad más justa, equitativa e intercultural.